Decálogo de obligaciones al contratar un autónomo o empresa a un trabajador en régimen general. Una vez la empresa o autónomo tenga contratado un solo trabajador, tendrá que cumplir con el siguiente decalogo de obligaciones:
Guía con ejemplos para calcular el coste por la baja de un empleado sin tener en cuenta las posibles mejoras establecidas por convenio. Introducción
La Seguridad Social ha lanzado una campaña de envío masivo de cartas a empresas y autónomos a los que avisa de que ha detectado que sus contratos a tiempo parcial no se ajustan a la realidad. En estas cartas, la Seguridad Social exhibe que conoce los detalles de los contratos y que duda de los reducidos coeficientes de tiempo parcial que recogen, ya que le parece que estos trabajadores estén realizando jornadas de más horas. Y advierte a las empresas de que si el contrato no recoge lo que realmente trabaja el empleado, deben regularizar esta situación. Si no lo hacen, serán objeto de una inspección y se arriesgan a sanciones de hasta 6.250 euros por trabajador, que se sumarían al 100% de lo dejado de cotizar, más un recargo por ingreso fuera de plazo, intereses y costas. Así lo plantean estas cartas, a las que ha tenido acceso desde nuestra asesoría de empresas y autónomos tal y como mostramos, donde empresas medianas y pequeñas y autónomos de sectores como hostelería y…
Pese a la relevancia que tiene la nómina tanto desde la optica del empleador como del empleado, seguro que en más de una ocasión te han asaltado las dudas cuando te has puesto a analizarla detenidamente, porque no tenías claros algunos de los conceptos que aparecen en ella. Para que no te vuelva a pasar y puedas entender tu nómina o la de tus trabajadores, esta guía realizada por nuestra asesoria de empresas y autonomos te explica en qué consiste este documento, la información que debe reflejar y sus puntos más importantes
Analizamos cinco supuestos:
NOVEDAD: Según el 136 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, estarán obligatoriamente incluidos en el campo de aplicación del Régimen General de la Seguridad Social:
Si se cotizan 20 años por la máxima, los últimos 5 años es posible bajarse la base de cotización. Según cálculos, existe un límite donde, aunque aportes más, no cobrarás más pensión por jubilación.
Un plan de inversión es un 27% más rentable que la base máxima de cotización para la jubilación de autónomos
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